Executive коучинг — это процесс профессионального и личного развития, который направлен на помощь руководителям и менеджерам в достижении их целей, улучшении лидерских навыков и повышении эффективности работы. В отличие от традиционного коучинга, который может охватывать широкий спектр тем, executive коучинг специально ориентирован на потребности топ-менеджеров и руководителей.

Для оценки эффективности коучинга используют две модели оценки: по результату и по процессу. Оценка «по результату» происходит методом сравнения состояния системы до и после коучинга по предварительно выбранным критериям. Оценка «по процессу» осуществляется начиная с первой встречи коуча с клиентом и/или заказчиком услуги.

Исследования эффективности executive-коучинга, проводимые компаниями Manchester Inc., Hay Group, Metrix Global, ICF Global и др., за последние 20 лет показали, что в среднем ROI (возврат инвестиций) от внедрения коучинга в 6 раз и более превышают вложения в коучинговое сопровождение.

Поддержка клиента в его профессиональном росте достигается через индивидуальные сессии, в ходе которых коуч помогает выявить сильные и слабые стороны клиента, определить его цели и разработать стратегии по их достижению. В процессе коучинга акцент делается на развитие лидерских качеств, управленческих навыков, развитие эмоционального интеллекта и иные.

Мои клиенты отмечают: улучшение коммуникативных навыков, развитие психологический гибкости, повышение мотивации и личной эффективности, улучшение атмосферы в коллективе или команде, снижение уровня тревоги и стресса, улучшение качества личной жизни.

В процессе взаимодействия коуча и клиента вся информация представленная клиентом на сессии является конфиденциальной и не подлежит разглашению, кроме случаев угрозы жизни или преднамеренного нарушения закона РФ.

В зависимости от ситуации, с которой ко мне обращается клиент или заказчик услуги. В простых случаях можно прийти к желаемому результату за 1-3 сессии, в сложных ситуациях может потребоваться от 6 до 12 сессий.

При стратегическим сопровождении первых лиц компаний взаимодействие может продолжаться от 6 месяцев до года.

Стандартная коуч-сессия длится от 30 до 75 минут при условии еженедельной работы.

В случаях, когда взаимодействие клиента с коучем происходит раз в 2 недели или раз в месяц сессия может продолжаться до 3-х часов. Оплата такой сессии будет скорректирована в зависимости от продолжительности каждой сессии.

В формате партнерского диалога. Я не даю клиентам готовых решений для их ситуаций. Я помогаю клиенту разобраться в проблематике из нейтральной позиции и способствую тому, чтобы клиент в процессе нашего взаимодействия нашел оптимальное решение для своего запроса.

Результат от работы со мной можно заметить уже после первой сессии. Мои клиенты отмечают изменение состояния, такие как снижение уровня беспокойства.

Я свяжусь с вами для уточнения дальнейших действий.